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        簡要介紹一下潔凈室的常見誤區(潔凈室需要注意的一些方面)

        發表時間: 2022-02-25

        目前,微電子、光電子、醫藥、醫療、微生物、儀器、儀表、航天、航空、食品、保健品、化妝品等行業,都廣泛地使用潔凈室。現在隨著科學技術的進步,科研生產過程中,對于環境空氣的潔凈度的要求也越來越高,但是,由于種種原因,應用潔凈室存在一些誤區。下面小編就為大家簡要的介紹一下常見的誤區。

        簡要介紹一下潔凈室的常見誤區(潔凈室需要注意的一些方面)

        一、要我用,不是我要用

        在儀表、食品、醫藥、保健品、化妝品等行業中,有些潔凈室的使用者不知道為什么要用潔凈室,也不知道對潔凈室有什么要求,更不知道如何才能達到這些要求。只知道是技術標準或管理部門的要求。為了獲得生產許可證,或者為了應付檢查,而建造應用潔凈室。結果潔凈室是有其名無其實。

        二、只使用,不監測

        污染源散發的污染,有可能影響產品質量與合格率,過濾材料有可能破裂漏氣,影響潔凈度,送風量改變,有可能影響潔凈度。管理不當,有可能影響潔凈度。外界條件變化,也有可能影響潔凈度。所以,應有潔凈室應該經常檢測潔凈室的潔凈度。一般的潔凈室需要定期檢測,有的需要一天檢測一次;有的需要一個星期檢測一次;有的需要一個月檢測一次。具體檢查周期應該根據潔凈室的潔凈等級確定。一般潔凈等級高的潔凈室,檢測的周期要短。要求高的潔凈室需要連續檢測,保證潔凈室每時每刻都能達到需要的潔凈度。

        三、只保產品,不保人

        有害還是無害,對于產品與對于人是不一樣的。有些物質對于產品有害,對于人無害;也有一些物質對人有害,對產品無害。例如:氯化鈉,對人沒有多大危害,對于微電子危害很大。生產過程中產生的毒氣,對于產品影響不大,對于生產工人的身體健康影響很大。

        傳統的潔凈室,對于產品的保護考慮較多,對于生產工人身體健康的保獲考慮較少,甚至沒有考慮。電子行業、制藥行業、化妝品行業散發的有害氣體較多,這些氣體對人體的危害較大,注意保護人體健康更加重要。

        四、驗收合格,萬事大吉

        有人以為:潔凈室驗收合格,就萬事大吉了。其實不然。潔凈室的竣工驗收,多數是在空態條件下進行,測得的潔凈度是空態條件下的潔凈度。動態條件下的潔凈度才是影響科研生產的潔凈度。動態條件下的潔凈度有可能與空態條件下的潔凈度完全不同。動態條件下影響潔凈度的因素很多,將動態條件下的潔凈度控制在工作允許的范圍之內。

        五、一個污染源,污染整個潔凈室

        有的公司花費大量的錢建造潔凈室,由于生產設備的一個污染源處理不當,污染物散發到整個潔凈室,致使整個潔凈室喪失了潔凈功能,對于生產設備嚴重的污染源,應該花大力氣,單獨處理,單獨排氣。另外,應盡可能使用低污染的生產設備,盡可能使用低污染的生產原料。

        六、只管工作服,不管身上的塵

        凈室的工作服,是防止人體污染物散發的主要手段。不同的潔凈度,對工作服有不同的要求。醫藥潔凈室對潔凈度的要求不高,工作服不是密封的,工作人員內衣與身體上的微粒容易散發到潔凈室的空氣中,從而降低了潔凈室的潔凈度。工作人員內衣上的灰塵是主要污染源。所以,醫藥潔凈室不僅對于工作服的潔凈度與殺滅細菌有較嚴格的要求,而且,對于工作人員的內衣與身體的清潔也應該有較高的要求。

        七、局部需要,全部凈化

        有些生產工藝,只有部分區域需要處于潔凈的空氣中,全部區域凈化,就是很大的浪費。也有一些生產工藝,只有局部區域需要高級別的凈化。一般部分僅需要一般級別的凈化。如果全部采用高級別的凈化,也會造成很大的浪費。一般潔凈室都使用高效過濾器,控制風量或控制風向,就可以控制局部的潔凈度,達到節省開支的目的。

        八、只使用,不管理

        有些單位,對潔凈室是只使用,不管理。其實,灰塵積累、生產設備污染、原料污染、工作人員污染、風量減少、高效過濾器漏氣等因素,都會降低了潔凈室的潔凈度。致使產品質量下降,合格率降低。所以,為了保證產品質量,提高產品的合格率,應該加強潔凈室的管理。一般情況,潔凈室應該指派責任心強的專人負責管理。

        九、有人管,不會管

        有些單位未有設立潔凈室的專門管理人員。有些單位雖然設立潔凈室的管理人員,然而,對管理人員沒有技術要求。潔凈室的管理人員,沒有潔凈室管理的專業知識。潔凈室的管理人員,不知道如何管好潔凈室。管理人員不學習,不提高,單憑經驗辦事。設立不會管理的管理員,等于不設。

        十、想管好,權不夠

        為了應付檢查,多數單位設立潔凈室管理員。管理人員也想將潔凈室管理好。然而,往往管理人員沒有管理實權,發現問題,沒有否決權。單位領導對于潔凈的重要性認識不足,不支持管理人員的意見,致使潔凈室管理員形同虛設。

        管理是一種得罪人的工作,需要得到單位領導的充分信任和支持。應該選取技術高、責任心強的人做管理人員,單位最高領導應該愛護、保護管理員。當然管理人員也應該以身作則,帶頭遵守潔凈室的管理制度。

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